המפגש השנתי של Panda Group השנה הוא אירוע מפואר עם הנושא של הכרת תודה, רפלקציה, התרחבות ו-win-win. מנהיגי החברה וכל העובדים חגגו את האירוע הגדול, סקרו את הישגי השנה שעברה, שיבחו את העובדים בתרומה יוצאת דופן, וציפו להתרחבותה של Panda Group בתעשיית האופניים ב-2024.
בתחילת הפגישה, מר יאן, מנכ"ל קבוצת פנדה, נשא נאום מעורר השראה. בנאומו, מר יאן הדגיש את ההישגים של קבוצת פנדה בשנת 2023 ואישר את המאמצים והתרומות של כל איש פנדה. לדבריו, כל עובד של פנדה הוא חבר הכרחי בחברה, וכל אחד נותן משחק מלא ליתרונות שלו ושואף להשיג פריצות דרך בביצועי החברה. הוא שיבח את עובדי החברה על הרצינות וההתמדה, מה שהוביל את החברה לפרוץ ללא הרף את תקרת הביצועים ולהשיג הישגים מסנוורים.
לאחר שמר יאן סיים את נאומו, ההתמקדות הייתה בעובדים שתרמו תרומה משמעותית לחברה ובאלה שפתחו תפקידים חדשים השנה. מר יאן הודה לכל עובד שתרם רבות לפיתוח החברה ושלח מעטפות אדומות לכל עובד פנדה שנכנס לפרק חדש בחיים. קבוצת פנדה מאמינה שכל שותף שמגיע לחברה הוא לא רק עובד של פנדה, אלא גם בני משפחתנו שנלחמים זה לצד זה. תרבות ארגונית מסוג זה נוגעת גם לכל אדם של פנדה ומדגימה את הלכידות החזקה של קבוצת פנדה.
מסתכלים אחורה על העבר ומסתכלים קדימה אל העתיד. בתום הפגישה הבהיר מר יאן את כיוון הפיתוח לשנת 2024. לטפח את השוק בצורה אינטנסיבית, לצאת לחו"ל ולעקוב בקפידה. ההנהגה של פנדה תעשה תחזיות שוק מדויקות יותר. במקביל, יש לקוות גם שלכל איש פנדה תהיה תחושת בעלות והצוות יתפתח יחד כדי שביצועי הקבוצה יוכלו להגיע לעוד פריצות דרך.
